Dood door Schuld?
Er worden te veel fouten gemaakt, o.a. te traag gereageerd, de begeleiding is niet intensief genoeg, onjuiste behandelingen worden toegepast, etc.
Het circuit waar iemand met burn-out of psychische problemen in terecht komt, werkt zodanig en leidt er dan vaak toe dat mensen nog liever zelfmoord plegen dan dat zij op hulp wachten. Maar de hulp merkt daar niets van en wordt daar ook niet op aangesproken. Omdat er niemand persoonlijk betrokken is (in twee opzichten) is er geen aansprakelijkheid en geen ‘dood door schuld’. De hulpverlener gaat er niet aan dood, als zijn patiënt overlijdt. Perversiteit in het systeem in Nederland…
In Nederland plegen jaarlijks gemiddeld 1500 mensen zelfmoord terwijl meer dan 400.000 mensen erover denken, waarbij bijna een kwart daarvan een zelfmoordpoging doet. Van deze mensen belanden er 14.000 om die reden in het ziekenhuis…
Je kunt je medewerker, collega of naaste helpen in plaatst van achteraf concluderen ‘het systeem heeft gefaald’ of ‘ik had het al zien aankomen’!
(H)erken het en onderneem actie!!
Herbert Freudenberger en Gail North hebben het twaalf fasen model van een burn-out ontwikkeld. Herken je jezelf in een van de fases dan weet je dat je uit moet kijken…
1. BewijsdrangJe wil op obsessieve wijze laten zien wat je waard bent. Je probeert de aller beste werknemer te zijn en neemt continu veel verantwoordelijkheid op je.
2. Steeds harder werkenJe werkt nooit hard genoeg voor je gevoel en kunt maar moeilijk stoppen.
3. Behoeften negerenJe slaapt weinig, eet niet goed en hebt weinig sociale contacten, omdat alles in dienst staat van het werk.
4. Verdringing van conflictenJe geeft niet toe dat er iets mis is. Je voelt je bedreigd, paniekerig en opgejaagd.
5. Herzien van waardenJe verandert je kijk op de wereld. Vrienden en familie vind je niet langer belangrijk. Hobby’s zijn irrelevant. Werk is het enige wat nuttig is.
6. Ontkennen van problemenJe vindt collega’s maar lui en ongedisciplineerd. Je bent hard en cynisch en vindt dat problemen niet aan jou liggen maar aan je werkdruk.
7. TerugtrekkenJe sociale leven wordt steeds kleiner en je raakt geïsoleerd. Mogelijk zoek je ontspanning in alcohol en medicijnen.
8. GedragsveranderingJe gedraagt je anders dan vroeger. Vrienden en familie maken zich zorgen.
9. DepersonalisatieJe vindt jezelf en anderen waardeloos en merkt niet langer meer waar je zelf behoefte aan hebt.
10. Innerlijke leegheidJe voelt je leeg van binnen en om daar over heen te komen ga je overdrijven met andere activiteiten zoals seks, sport of alcohol.
11. DepressieJe voelt je verloren, onzeker en uitgeput. Je toekomst ziet er inktzwart uit.
12. Burn-outEen totale geestelijke en fysieke instorting. Je snel hulp nodig. Volledig herstel kan jaren duren wanneer je niet snel in actie komt!
Herken je een of meerdere fases, laat het weten? Bied hulp, vraag hulp voor je naaste of collega.
Ondernemer, CEO, directeur en HRM directeur, vertrouw niet op het huidige systeem!
Jij. als je er vroegtijdig bij bent, is het vaak zo dat je er letterlijk en figuurlijk beter van wordt!
ONDERNEEM ACTIE:
INFO@BURNOUTCOACHEN.NL of bel onze hulplijn 076 203 00 37
