BURN-OUT IS VAAK GELIJK AAN PAY-OUT!
Kans op ontslag na terugkomst uit een burn-out is meer dan 50%…
Een reguliere burn-out aanpak en behandeling duurt gemiddeld 242 dagen.
Lang genoeg voor de werkgever iemand anders op jouw plaatst in te zetten. Alles wat verandert is, in een dergelijke periode, zet vaak de re-integrerende medewerker letterlijk en figuurlijk weer buiten spel. Dat naast het enorme leed voor de zieke medewerker, de naasten, de collega’s en de winst van het bedrijf.
Iemand die zo’n € 50.000 per jaar verdient kost de organisatie daar bovenop minimaal datzelfde bedrag voor vervanging, bijkomende loonkosten (gemiddeld 35%) en dan nog de afvloeiingsregeling. Met andere woorden 2,5 maal het bruto loon + alle ontslagkosten. Kosten jaarlijks in Nederland 1.8 miljard (Bron CBS). Conclusie: Alleen verliezers!
Burn-out is niet per definitie een psychische aandoening!
Ja…, waarom duurt het dan zo enorm lang…? Naar de huisarts, een doorverwijzing naar psycholoog, wachttijden, geen echte motivatie om te helpen omdat men er niets mee kan…, etc. Vaak komt er pas actie na 6 weken, wanneer er een wettelijk verplicht plan van aanpak moet worden gemaakt. In de tussentijd is de zieke alleen maar zieker geworden met alle gevolgen van dien.
Waarom doorverwijzen naar een psycholoog als het geen psychische aandoening is …terwijl er vele gespecialiseerde coaches direct beschikbaar zijn. Deze coaches kunnen het leed in alle opzichten tot een minimum beperken en maximaal succes en rendement behalen voor iedereen. Coaches die gemotiveerd zijn om allereerst de getroffene en de naasten te helpen! Een intensief behandeltraject, binnen 24 uur in gang zetten na melding, met maximale aandacht voor de zieke. Dit zal resulteren in kort- in plaats van lang verzuim. Het streven bij ons is de re-integratie al weer na 8 weken op te starten. Hierdoor minimaliseert de kans op ontslag tot nagenoeg 0% waarbij de kostenbesparing enorm is. Kortom: Alleen winnaars!
Contact opnemen met ons: 076 – 20 300 37 ¦ info@burnoutcoachen.nl ¦ onderstaand contactformulier
